ニート【ＮＥＥＴ】起業論～六本木ヒルズへの道～助成金は改革すべし

新卒３カ月での脱サラ経験及びニート経験のある、ニート専門家兼起業コンサルタントが、自身の体験を基に持論を展開する新感覚ブログです。就職以外の新たな道「起業」を共に模索しましょう！！

助成金は改革すべし

こんばんみ～、ゴッティーです！

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最近は何故か助成金の相談が増えちゃってます。

結構、会社設立や起業とも絡む場合も多いですし、基本的に返済不要なので会社設立や各種許認可に付随して、よく相談されます。

しかし、返済不要なだけあって、その要件は厳しく、ほとんどの場合、人の雇い入れが要件になっていることが多いのも特徴です。

また、助成金の種類は膨大で、毎年変更・改正されるので、助成金に詳しい専門家は、ほとんどいないのが実情です。

その他、事前に助成金の存在を知っていないと、現実的に受給できない若しくは手遅れというパターンも多々あります。

たとえば、会社設立に絡む助成金の中には、会社設立完成以前に助成金の事前手続きが必要な助成金も存在し、仮に受給できるか相談されても既に設立後となると、要件的にボツになってしまう助成金もあります。

ですので、助成金の相談をされる場合には、会社設立前の段階とか人の雇い入れを検討している段階で相談をされることをおすすめします。（そうしなければ、時系列的に難しい場合がほとんどです。）

また、助成金に関して言えば、若年者向けの助成金というのはほとんど、存在していません。

一番雇用状況が厳しいのは、中高年者や高年齢者ではありません。

今の１０代～２０代が最も厳しい状況にあるのです。

そういった状況にありながら、若年者や若手起業家向きの助成金がほとんど存在しないというのは、時代遅れというか、現状の認識を間違っているとしか思えません。

下記はゴッティーの助成金についての指摘です！

１．あえて複雑な仕組みにしている
２．受給要件が厳しく有効活用されていない
３．若年者及び若手起業家向けの助成金がない
４．申請機関が多すぎる
５．助成金の数が多すぎる
６．ニーズとマッチしていない
７．助成金の周知不徹底

上記以外もいろいろありますが、とりあえずこんな感じです。

ゴッティー案としては、ニートやフリーター等の若年者（１０代～２０代）が起業したら助成金を出す仕組みは有効だと思いますが、いかがでしょうか？

また、経験の浅い若年者と経験豊富な高齢者が共同で起業した場合に、助成金を支給する仕組みも有効だと思います。

これからの未来は、やはり若者です。（もちろんゴッティーも含む）

こんな若僧（ゴッティー）に助成金の指摘をされているようでは、まだまだ駄目です。

国及び行政の各種委員会や会合に、今の世代の若者を呼ぶべきです。

古い人達が集まっても、古い考えしか生まれません。

是非検討お願いします！！

ｂｙ　助成金も専門ゴッティー

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助成金もややこしくなるのは必然と思いますがね。

助成金バブルの頃は、まだまだ要件も緩やかだったのですが、あちこちで不正が明らかになるたびに厳しくなっていきました。

それに、助成金は絶対やらないという先生もいるように、金のために会社のポリシーなどを捻じ曲げるのは良くないという考えもあります。

しかし若手社労士が起業に食い込むのはこれが一番なのです。但しニートやフリーター助成金は偽ニート、偽フリーターが大量発生しそうな気がします。高年齢者の方が役所的には事務がやり易いのですよ。

ところで、ニートの方もおやんなさいよ。せっかく若くて有能な人たちがあなたを助けようと言っているのに、ボスが沈黙を守っているのはどういうことでしょうか？私のような年寄りを走らせて…（笑）

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フレンチフリゲート #-
[ 編集]

フレンチフリゲートさん、こんばんは！
ゴッティーです。

＞助成金もややこしくなるのは必然と思いますがね。

おお！やはりそうきましたね。
（意外に先が読めるようになりました。）

助成金に関しては、要件自体の厳しさと、不正に対して厳しさは分けて考える必要があると思います。

私見としては、一見厳格でありながら、手続き面で甘いところがあったので、不正が連発したのだと思います。

簡略化しつつも、裏づけに関しては厳格な仕組みにすべきだと考えます。