ゴッティーが語る！【起業バランス理論】

ども〜、山下書店＠ゴッティーです（笑）
（ハシゴした居酒屋の上部に偶然発見。これも縁？上記写真参照）

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昨日の夜は、渋谷で親しい同業仲間と恒例の意見交換会やりました。（仲間と定期的に親睦を深めることは、とても重要なことです！）

≪起業家を目指す士業の会≫ということで、「起業士会」と勝手に命名して以来、恒例となっちゃいました！

もともと、起業家を目指す手段及び前段階として、士業の道を選んだゴッティー、その選択はやはり正しかったです。

会社を運営している、社長のすごさが多少なりとも理解できました。

立ち上げ・資金繰り・雇入れ・業務執行・組織運営・統率・決断
これらを日々こなしている社長は、規模の大小に係わらず、尊敬します。

これは組織に所属している視点からではなく、一個人事業主として
やってみて、感じることができました。

士業は受けた依頼は自分で処理するのが基本です。

よって、ある程度自分のコントロールが利きます。（大規模な事務所の場合は、また事情は異なるかもしれませんが）

組織はそうは行きません。

様々な人、様々な考え、様々な選択肢を見極め、大局的に処理しなければなりません。

個人的な感情や思惑だけで、全てを解決することは不可能なのです。

コミュニケーション能力・洞察力・柔軟性・謙虚さ・誠実さ・実行力・決断力・その他、いろんな能力がバランスよく必要です。（もっとも、これらがあれば必ず成功するというわけでもありません。タイミングや運、環境、立場、も少なからず影響すると思います。）

何か特別な才能があれば、その素質を活かし努力を怠らなければ、かなり高い確率で成功するかもしれませんが、そうでなければ、全体的なバランスが求められます。

よって、自分に足りないものは、自分以外の人から学び吸収することが必要です。

自分の足りないものは、様々な人に会えばよく見えてきます。（それは同時に他者の魅力や才能に気づくことを意味します。）

不足しているものは素直に受け止め、相手を見習い、尊敬する姿勢が自分を成長させるのかもしれませんね。

ｂｙ　サムライゴッティー

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